应聘人员要求：

a)  正规院校大学本科以上文化程度；
b)  具有较高的中外互译水平，至少2年以上专业翻译经验，具有法律、经贸、医药、建筑、工程、机械、
汽车、金融等行业背景者及曾在翻译机构工作者优先；
c)  具有国家人事部全国翻译专业资格（水平）考试证书或翻译中级职称以上人员可免于测试必须提供证书
扫描件（复印件）及考试成绩；

人员初选：

a)  志愿加盟本公司的翻译人员请和我们联系获得简历表格，然后按要求详细、真实地填写公司译员信息表，
务必注明翻译经验、擅长领域、擅长语种等，您填得越详细，您获得机会的可能性越大；
b)  公司将根据员工信息表的信息对翻译人员进行初选

水平测试：

a)  公司将收到表格后将陆续对通过初选的人员进行试译测试，测试稿会用E-mail的形式发送；
b)  应聘人员应在规定时间内完成测试稿并用E-mail的形式发回，如不能按时发回测试稿的应及时说明
原因，公司在收到翻译人员完成的试译文档7天内，对翻译人员的语言水平、专业知识进行评估；
c)  公司将以E-mail等形式通知翻译人员试译结果；
d)  试译文档不作为公司的正式翻译稿件，因此不计报酬。

签订合同：

a)  录用译员在正式与本公司合作之前，必须与公司签订《翻译人员聘用合同》和《保密协议》
b)  译员在签订合同前，应认真阅读《翻译人员聘用协议》和《保密协议》中条款，并确保对之有充分了解
及理解，
对有异议的相关条款，应在合同签订前与公司管理人员进行沟通，否则视为已认同合同中所有条款。

正式合作：

a)  公司与翻译人员签约后，会尽量安排项目管理人员与受聘翻译进行一次面谈，以增进双方的相互了解，
促进双方的彼此合作。
b)  公司和受聘翻译人员应按照《翻译人员聘用协议》和《保密协议》的规定履行义务、享受权利。
c) 公司会根据受聘翻译人员所擅长的领域和我们近期的翻译项目来安排具体翻译工作。